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Lettre : Licencier un Salarié ou choisir la Rupture Conventionnelle

Que ce soit pour motif personnel ou économique, vous devez respecter la procédure de licenciement. Nos modèles de lettres ont été soigneusement rédigés et vérifiés par des professionnels du droit du travail dans un total respect des règles de droit. Quel que soit le contrat qui vous lie à votre salarié, nos lettre-types abordent les étapes que vous devrez respecter dans la procédure de licenciement. Si vous souhaitez proposer une rupture conventionnelle, nous avons également pensé à cette situation et nos exemples de lettres et documents sont destinés à vous faciliter la tâche. Il est recommandé de consulter un Avocat en Droit Social pour toutes procédures de Licenciement ; vous trouverez une liste sur le lien suivant : avocat licenciement

Vous recherchez une Lettre

Lettre : Licencier pour Motif Personnel

Lettre : Licencier pour motif économique

Lettre : Opter pour la rupture conventionnelle

Lettre : Signer une Transaction

Lettre : Rompre le contrat d'un VRP

Lettre : Rompre le Contrat d'une Assistante Maternelle

Lettre : Mettre fin au CDD

Lettre : Rompre le contrat d'un employé de maison

  70 Modèle de Lettre Licencier un Salarié ou choisir la Rupture Conventionnelle

Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

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