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Lettre : Maladie professionnelle et accident du travail
Salarie, l'équipe de Juritravail vous propose plus de 11 modèles de lettres et documents téléchargeables immédiatement et prêts à l'emploi. Chaque modèle ou exemple de lettre Maladie professionnelle et accident du travail est soigneusement rédigé et contrôlé par notre équipe. Ces modèles de lettres et documents sont accompagnés de nos meilleurs conseils et des points précis sur le rappel du droit et de la jurisprudence.
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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Lettre demandant à votre employeur le maintien de votre salaire pendant votre accident du travail
- Lettre contestant le refus de prise en charge de l’accident de trajet
- Lettre demandant une indemnisation de votre maladie professionnelle liée à l'amiante
- Lettre déclarant à votre employeur votre accident de trajet.
- Lettre déclarant à la sécurité sociale votre accident de travail
- Lettre de déclaration d'un accident de travail à votre employeur
- Lettre demandant à la sécurité sociale la majoration d'une rente accordée pour accident du travail
- Lettre demandant une expertise médicale suite au refus de la sécurité sociale de vous indemniser
- Lettre demandant à la sécurité sociale le versement d'indemnités journalières pour arrêt de travail
- Lettre protestant contre le montant des indemnités journalières versées par la sécurité sociale
- Lettre déclarant votre maladie professionnelle à la sécurité sociale
- Voir toutes les lettres
Actualités Maladie professionnelle et accident du travail
- Vous avez fait l’objet d’une prise à partie de la part de votre employeur?
- La contestation de la rupture conventionnelle pendant une suspension du contrat de travail
- La nullité du licenciement pour faute grave lors de la suspension du contrat de travail lorsqu’il y a un doute sur l’origine de l’accident
- L’absence en dehors des heures de sortie autorisées par l’arrêt de travail doit être légitime
- Le développement de la santé et de la sécurité au travail dans les professions agricoles
- La tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Invalidité/inaptitude : attention aux dispositions conventionnelles !
- Des accords de branche sur la prévention et la réparation de la pénibilité
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Ex : Paris, licenciement,13000,...
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- 06/12/2011 L’exercice d’une activité pendant un arrêt-maladie ne peut justifier un licenciement qu’en cas de préjudice à l’employeur
- 26/07/2011 Faute inexcusable et indemnisation de l'ensemble des préjudices
- 21/06/2011 Accident du travail et état d'ébriété
- 08/04/2011 Soulever des plateaux repas peut constituer une faute inexcusable de l'employeur...
- 17/03/2011 Allocation de Cessation Anticipée d'Activité des Travailleurs de l'Amiante (ACAATA)
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- 10/02/2011 Amiante : Indemnisation
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