Dans le cadre de difficultés économique, c’est à dire de difficultés d’ordre structurel ou conjoncturel qui ne peuvent être surmontées, le salaire d’un salarié peut être révisé.
Le salaire est un des éléments principaux du contrat de travail, et sa modification entraîne une modification du contrat de travail, ce qui nécessite l’accord du salarié.
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