La maternité : les différents congés dont vous disposez

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  Questions Essentielles

  • Mon enfant est malade, puis-je m'absenter ?
  • Puis-je prolonger mon congé de maternité ?
  • Evénements familiaux, à quels congés ai-je droit ?
  • Comment bénéficier du congé pour enfant malade ?
  • Maternité : puis-je travailler pendant mon congé de maternité ?
  • En congé maternité, puis-je être licenciée ?
  • Je pars en congé maternité, quelles sont mes garanties pour mon retour ?
  • Mon congé maternité est-il pris en compte pour le calcul de mes congés payés, de ma retraite et de mon ancienneté ?
  • J’ai accouché avant terme, quelle est la durée de mon congé maternité ?
  • Quelle est la durée du congé parental d’éducation ?
  • Puis-je exercer une autre activité professionnelle pendant mon congé parental ?
  • Suis-je rémunérée lorsque je suis en congé maternité ?
  • Après mon congé maternité : mon employeur peut-il me refuser une réduction de mon temps de travail ?
  • Quelle est la durée du congé de maternité ?
  • Quelle est la durée du congé pathologique ?
  • Comment suis-je rémunéré pendant mon congé parental d’éducation ?
  • Puis-je être licencié lorsque je suis en congé parental ?
  • Qu’est-ce que le congé de présence parentale ?
  • Quelles sont les formalités à accomplir pour prendre un congé de présence parentale ?
  • Qui peut prendre un congé de présence parentale ?
  • Quelle est la différence entre le congé « enfant malade » et le congé de présence parentale ?
  • Quelle est la durée du congé d’adoption ?
  • Comment suis-je rémunéré pendant mon congé d’adoption ?
  • Que devient mon CDD lors de mon congé maternité ?
  • Qu’est-ce que le congé de naissance ?
  • Quand puis-je prendre mon congé de naissance ?
  • Le congé de naissance est-il rémunéré ?
  • Qu’est-ce que le congé d’adoption de 3 jours ?
  • Comment bénéficier du congé de naissance ?
  • Puis-je suivre une formation durant mon congé parental d'éducation ?
  • Puis-je démissionner à l’issue de mon congé parental d’éducation ?
  • En cas de rupture de mon contrat de travail suite à mon congé parental, puis-je bénéficier d’une priorité de réembauchage ?
  • Qui peut bénéficier du congé de solidarité familiale ?
  • Comment bénéficier du congé de solidarité familiale ?
  • Quelle est la durée du congé de solidarité familiale ?
  • De quelles garanties bénéficie le salarié qui part en congé de solidarité familiale ?
  • Qui peut bénéficier d’un congé en vue d’adoption ?
  • Comment bénéficier d’un congé en vue d’adoption ?
  • Le congé d’adoption est il rémunéré ?
  • Existe-t-il une durée maximale de travail pendant un congé parental ?
  • Congé parental : quelles sont les modalités pour les parents d’enfant handicapé, malade ou accidenté ?
  • De quelles allocations puis-je bénéficier pendant mon congé parental d’éducation ?
  • Suis-je rémunéré pendant le congé de naissance de 3 jours ?
  • Suis-je rémunéré pendant mon congé de présence parentale ?
  • Qu’est-ce que l’allocation journalière de présence parentale ?
  • A quelles conditions puis-je bénéficier de l’allocation journalière de présence parentale, quel est son montant ?
  • Je suis en CDD, mon congé maternité va-t-il repousser le terme de mon contrat ?
  • Que prévoit la loi au titre du congé pour décès ?
  • Qui a le droit à un congé pour décès ?
  • Suis-je rémunéré lors du congé pour décès ?
  • Suis-je tenu de respecter un délai pour prendre un congé pour décès ?
  • Pour le congés pour décès quel texte s'applique en priorité : ma convention collective ou le Code du travail ?
  • Quelle différence en terme de durée si j’accouche prématurément ?
  • Quels sont mes droits si j’accouche d’un enfant né prématuré et hospitalisé ?
  • Quelles sont les conditions pour bénéficier d'un congé parental mieux rémunéré ?
  • Est-il possible de prolonger le congé parental d’éducation ?
  • Je souhaite prendre un congé parental d'éducation. A qui s'adresse ce congé et quelles démarches dois-je suivre ?
  • Sous quelle forme puis-je prendre mon congé parental ?
  • La durée du congé parental d’éducation peut-elle être écourtée ?
  • Est-il possible de modifier la durée de travail initialement choisie dans le cadre du congé parental d’éducation ?
  • Comment se déroule la réintégration dans l’entreprise à l’issue du congé parental ?
  • En congé parental d’éducation, quelle est ma situation vis-à-vis des congés payés et de mon ancienneté ?
  • De combien de semaines le congé prénatal peut-il être réduit dans le cadre d'un report ?
  • Qui doit demander le report d’une partie du congé prénatal après l’accouchement ?
  • L’employeur peut-il refuser d’accorder le report à la salariée ?
  • L'employeur peut-il refuser de m’accorder le report du congé ?
  • Si je reporte mon congé, y a-t-il des conséquences sur les indemnités journalières de maternité ?
  • Que se passe-t-il si je suis en arrêt de travail pendant la période ayant fait l'objet du report de congé ?
  • I. Le congé parental d'éducation
  • II. Durée du congé parental d'éducation
  • III. Rémunération pendant le congé parental d'éducation
  • IV. Statut du salarié en congé parental d'éducation
  • Je suis enceinte et je désire démissionner. Suis-je tenue de respecter un préavis ?
  • A mon retour de congé maternité, mon employeur peut-il me placer à un poste différent du poste initial et ce même si ce dernier n'est pas supprimé ?
  • Je travaille à 80% dans le cadre d'un congé parental. Les salariés à temps plein ont 9 jours de RTT. Mon employeur m'a dit que, travaillant à temps partiel, je n'avais pas droit à des RTT. Est-ce vrai ?
  • Le congé parental est-il comptabilisé pour l'ancienneté dans l'entreprise ?
  • Je vais me pacser ; le Code du travail m'accorde-t-il des jours de congés ?
  • De retour de congé maternité, quels sont mes droits en matière de rémunération et de promotion ?
  • Je suis en congé de maternité. Suis-je tenue de respecter des heures de sortie et de rester à mon domicile ?
  • En congé de maternité, suis-je tenue de respecter des heures de sortie comme en congé maladie ?
  • Je suis enceinte. Le Code du travail prévoit-il que je peux bénéficier d'autorisations d'absence pour passer mes examens médicaux ?
  • Je suis en congé parental et souhaite démissionner. Quelle est la durée de mon préavis et comment s'organise celui-ci ?
  • Dans quels cas le père peut-il bénéficier de la protection relative au congé maternité ?
  • Puis-je bénéficier d’une allocation durant le congé de solidarité familiale ?
  • I. Les congés en cas de naissance / d'adoption / de décès...
  • II. Le congé pour enfant malade
  • III. Le congé de présence parentale
  • IV. Le congé de solidarité familiale
  • Le Code du travail accorde un congé pour enfant malade. Ce congé est-il rémunéré ?
  • Lorsque je suis en congé parental d’éducation, est-ce que j’acquière des congés payés ?
  • Je vais déménager. Puis-je bénéficier de jours de congés ?
  • J'ai été embauché il y a 20 jours. Ai-je le droit a des jours de congés pour mon mariage ou y a-t-il une condition d'ancienneté ?
  • Je suis actuellement en Congé Parental d’Education, et je viens d’apprendre que mon licenciement économique était envisagé. Mon employeur peut-il me licencier pendant mon Congé Parental d’Education ?
  • Ai-je droit à des jours pour déménagement, au titre des congés pour événements familiaux ?
  • Je suis en CDD. Ai-je droit à des jours pour événement familial ?
  • Dois-je apporter à l’employeur un justificatif lorsque je bénéficie d’un congé pour événements familiaux (certificat de décès…) ?
  • Je vais subir une intervention chirurgicale. Ai-je droit à des congés ?
  • Mon père vient de décéder. Je suis en congés maladie pour 15 jours et souhaite prendre mes jours pour décès après mon arrêt maladie. Est-ce possible ?
  • Les jours d’absence pour mariage comprennent-il le jour du mariage ?
  • Ai-je droit à des jours pour évènements familiaux pendant ma période d’essai ?
  • Suis-je payé si je prends un jour pour évènement familial (décès, mariage, naissance..) ?
  • Quel est le montant de l’indemnité journalière versée au salarié ?
  • A mon retour de congé maternité, je souhaite occuper un autre emploi dans l'entreprise. Est-ce possible ?
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  Le Guide explicatif

  • La maternité
  • Les congés parentaux
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  Modèle(s) de Lettre(s)

  • Lettre de demande de congé pour événement familial
  • Lettre pour avertir votre employeur de votre maternité
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  Avis des juges

  • Le fait de ne pas révéler son état de grossesse lors de l'embauche
  • Les différentes manières d'informer son employeur de son état de grossesse
  • La garantie de retrouver le même emploi au retour d'un congé de maternité
  • Une demande de réduction du temps de travail au retour d'un congé de maternité
  • La conciliation des congés annuels avec le congé de maternité
  • L’interdiction de notifier un licenciement pendant le congé de maternité.
  • La visite médicale de reprise
  • La reconnaissance du congé parental d’éducation au profit du père.
  • La prolongation de la durée du congé parental au-delà de la troisième année de l'enfant.
  • Le fait de prendre un congé parental d’éducation peut priver le salarié de ses congés payés.
  • L’information préalable de l’employeur en cas de reprise d'une activité à temps partiel.
  • La reprise anticipée du travail.
  • Le droit de retrouver son emploi ou un emploi similaire à l’issue du congé parental.
  • La notion d’emploi similaire.
  • L'indemnisation du salarié qui, à son retour d'un congé parental, ne retrouve pas le poste qu'il occupait.
  • Le changement des horaires de travail à l’issue du congé parental.
  • Le licenciement d’une salariée en dépit d’une demande de congé parental.
  • Le licenciement de salariées au cours de leur congé parental d'éducation.
  • La non reprise d’une activité salariée à l’issue d’un congé parental.
  • Emploi similaire et passage partiel d'un horaire de jour à un horaire de nuit.
  • Le congé maternité et le droit de retrouver son emploi à son retour
  • L'absence injustifiée de la salariée à l'issue de son congé parental d'éducation
  • La prolongation du congé parental par une absence injustifiée
  • Impact d'un congé de maternité sur la promotion de la salariée
  • Le retour dans l'entreprise à l'issue du congé parental
  • La prise d’acte et le congé maternité
  • Retour du congé maternité : retour à des fonctions équivalentes
  • Le remplacement définitif du salarié absent pour congés, organisé avant son retour est une mesure préparatoire à son licenciement
  • Licenciement pour faute grave et grossesse
  • Réintégration et rappel de salaire
  • L’obligation de l’employeur de fournir du travail au salarié
  • Le remplacement définitif d’une salariée en congé maternité
  • La prise en compte du Congé Parental d’Education pour la détermination des droits que le salarié tient de son ancienneté
  • PACS et congé paternité ne font pas bon ménage
  • Le retour de congé maternité et la prise d’acte
  • Irrégularité du licenciement prononcé au retour du congé maternité

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