Le Code du travail précise les mentions obligatoires devant être insérées dans le CDD.

Ces mentions sont au nombre de 8 :
- le nom et la qualification de la personne remplacée;
- la date d'échéance du terme et, le cas échéant, une clause de renouvellement lorsqu'il comporte un terme précis ;
- la durée minimale pour laquelle il est conclu lorsqu'il ne comporte pas de terme ...