Vous pouvez contester la rupture conventionnelle du contrat de travail. La contestation pourra porter notamment sur la convention elle-même, sur son homologation ou sur le refus d’homologation.
Texte de lois :
Article L. 1237-14 du Code du travail Article R. 2422-1 du Code du travail. Circulaire DGT n°2008-11 du 22 juillet 2008 du Ministère du travail