La rétrogradation est une sanction disciplinaire que vous êtes en droit de refuser. Vous ne pouvez y être contraint et l’employeur doit nécessairement recueillir votre accord exprès...
Texte de lois :
Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 27 juin 2000, N° de pourvoi 98-40.629
Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 16 juin 1998, N° de pourvoi 95-45.033
Arrêt de la Chambre sociale de ...