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Dossier > Questions / Réponses > Suis-je payé si mon employeur prononce une mise à pied disciplinaire à mon encontre ?

La question

Suis-je payé si mon employeur prononce une mise à pied disciplinaire à mon encontre ?

Début de la réponse :

La mise à pied prononcée par l'employeur à l'encontre d'un salarié entraine la suspension du contrat de travail de...

Texte de lois : La mise à pied prononcée par l'employeur à l’encontre d’un salarié entraine la suspension du contrat de travail de ce dernier. Dès lors, le salarié n’est pas rémunéré pour la période pendant laquelle il est mis à pied. 1. Les ...

Si j’ai 2 avertissements dans mon dossier personnel ; au 3ème, mon licenciement sera-t-il automatique ?

Puis-je être licencié en raison de mes retards ?

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