La recommandation de l'auteur
Vous pouvez prévenir votre employeur par tout moyen conférant une date certaine à cette information (de vive voix sur les lieux de l'accident du travail lorsque cela est possible, par l'envoi d'un mail ou d'un SMS) (article R441-2 du Code de la sécurité sociale).
Néanmoins, pour une question évidente de preuve, nous vous invitons à l’informer par lettre recommandée avec accusé de réception.
N’hésitez pas à préciser les circonstances de votre accident, son lieu, l’heure, les lésions subies, ainsi que les personnes présentes le cas échéant afin de pouvoir au mieux matérialiser les faits.
Si vous avez déjà consulté votre médecin traitant et qu’il vous a fourni un arrêt de travail, vous pouvez le joindre à ce courrier, car il vous permet de justifier votre absence auprès de votre employeur.
Reactivité, compétences prof et amabilité des interlocutrices juridiques. Très bonne prise en compte et compréhension de mes demandes. Je recommande vivement JURITRAVAIL pour sa base documentaire et la relation CLIENT. Merci à toute l'équipe.