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Dossier > Questions / Réponses > I. Définition et recours au chômage partiel
La question
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Début de la réponse :
En cas de circonstances exceptionnelles, l'employeur peut recourir au chômage partiel, c'est-à-dire diminuer les heures de travail des salariés ou fermer temporairement son entreprise et donc diminuer la rémunération des salariés.
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