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Modèle(s) de Lettre(s) Intérim / Travail Temporaire

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Dossier > Questions / Réponses > Dans quels cas un employeur peut-il avoir recours à un contrat de travail temporaire ?

La question

Dans quels cas un employeur peut-il avoir recours à un contrat de travail temporaire ?

Début de la réponse :

Le recours au travail temporaire ne peut s’effectuer que pour une durée précise et pour une tâche déterminée : - le remplacement d’un salarié dont le départ précède la ...

Texte de lois : Article L. 1251-6 du Code du travail

Le contrat de travail temporaire a-t-il une durée maximum ?

Dans quels cas un employeur ne peut pas avoir recours à un contrat de travail temporaire ?

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