II. Exécution du contrat de travail temporaire

Début de la réponse :

Comme un salarié en CDI ou CDD, il peut être imposé une période d'essai à un salarié intérimaire. Sa durée est fixée par le Code du travail en absence de convention ou accord collectif la prévoyant. S'agissant de la rémunération, ...

Texte de lois : Articles L. 1251-14 et L. 1251-15 du Code du travail Article L. 1251-18 du Code du travail Articles L. 1251-42 à L. 1251-44 du Code du travail

Dans quels cas un employeur ne peut pas avoir recours à un contrat de travail temporaire ?

Puis-je percevoir le même salaire qu’un salarié de l’entreprise, à poste et à qualification équivalents ?

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