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Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ?
La question
Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ?
L'employeur peut choisir de mettre à la retraite tout salarié ayant atteint l'âge de 65 ans, sous réserve d'obtenir son accord à compter du 1er janvier 2010 et que la totalité des trimestres nécessaires au versement d'une pension d'assurance vieillesse ...
