Le salarié en CDD bénéficie-t-il du droit individuel à la formation ?

Début de la réponse :

Lorsque le salarié travaille en CDD, il peut bénéficier du DIF. La durée du droit est calculée prorata temporis. Seule une ancienneté de 4 mois, consécutifs ou non, en CDD, au cours des 12 derniers mois est exigée. ...

Texte de lois : Articles L. 6323-3, L. 6323-9 à L. 6323-11, R. 6323-2, L. 6323-13 et L. 6323-14 du Code du travail

Quels sont les salariés concernés par le droit individuel à la formation ?

Le salarié doit-il être informé de la possibilité de bénéficier du droit individuel à la formation?

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