Tout salarié a le droit de faire la grève. Certaines conditions doivent être remplies pour que la grève soit licite.
Tout d’abord, le travail doit être complètement arrêté. Ralentir le travail ne suffit pas. De même, si l’on ...
Texte de lois :
Cour de cassation, chambre sociale le 18 février 1960, Cour de cassation, chambre sociale le 27 février 1974 et Cour de cassation, chambre sociale le 10 mars 1960.
Article L. 2511-1 du Code du travail