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Questions Essentielles du dossier : Vos droits à la fin du CDD : congés payés, prime de précarité, chômage

En cas d'embauche en CDI dans une autre entreprise, un salarié peut-il rompre son CDD ?

Début de la réponse :

Le contrat de travail à durée déterminée peut être rompu avant l'échéance du terme à l'initiative du salarié, lorsque celui-ci justifie de la conclusion d'un contrat à durée indéterminée...

Texte de lois :

(1) Article L1243-2 du Code du travail







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