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Questions Essentielles du dossier : Rupture du contrat : gérer la prise d'acte du salarié

Que doit faire l’employeur qui reçoit une lettre de prise d’acte de son salarié ?

Début de la réponse :

Lorsque l'employeur reçoit une lettre de prise d'acte d'un de ses salariés, il peut être opportun de lui répondre et de contester les faits qui sont reprochés...

Texte de lois :

(1) Cass. Soc. 23 mai 2007, n°05-45740







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