Accueil » Droit du Travail Salarié » Congés (payés, maternité, maladie, spéciaux) » Repos hebdomadaire & jours fériés : quels sont vos droits ?

Ajouter aux favoris

Questions Essentielles du dossier : Connaître & défendre vos jours de repos hebdomadaire & jours fériés

Suis-je rémunéré les jours fériés ?

Question(s) identique(s) - Formulation(s) différente(s):

  • Je voudrais savoir si le premier mai doit etre payé double et recuperé si il est travaillé.
  • Si le premier mai est un jour travaillé, comment est-il rémunéré?
  • Je suis esthéticienne en cdd, j'ai travaillé le 8. Est ce que j'ai le droit pour avoir l'indemnité de ce jours travaillé (double salaire) ?
  • J'ai travaillé le samedi 8 mai toute la journée, j'ai perçu le salaire journalier normal. Ils m'ont certifié que je ne pouvais pas être payé double la journée, d'après la convention nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport. Ont ils raison??
  • Je travaille en hotellerie, j'ai travaillé le 1er mai et je suis pas payé double est ce mon employeur a le droit de faire ça ?
  • suis je payé le 1er mai ?
  • Je suis remplaçant dans une officine de pharmacie. Mon employeur peut il refuser de me rémunérer un jour férié en raison de mon statut de remplaçant?

Début de la réponse :

Quelle que soit la nature du contrat, le salarié bénéficie de la règle du maintien de salaire en cas de...

Texte de lois :

(1) Article L3133-5 du Code du travail
(2) Article L3133-6 du Code du travail
(3) Article L3133-1 du Code du travail
(4) Article L3133-3 du Code du travail
(5) Article L3133-2 du Code du travail







Retour au dossier : Repos hebdomadaire & jours fériés : quels sont vos droits ?


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2017 JuriTravail tous droits réservés