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Questions Essentielles du dossier : Mise à pied : durée et détails de cette procédure disciplinaire

Quelles sont les conséquences de la mise à pied disciplinaire sur le salaire du salarié?

Début de la réponse :

La mise à pied disciplinaire entraîne la suspension du contrat de travail du salarié...

Texte de lois :

(1) Article L1331-2 du Code du travail
(2) Circulaire DRT n°5-83 du 15 mars 1983







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