Sous réserve de respecter certaines conditions, l’employeur a la possibilité de prolonger une période d'essai, c'est-à-dire de la renouveler.
Texte de lois :
Arrêt de la Cour d'Appel de Versailles du 13 juillet 1993, n°89-41427
Arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation du 10 novembre 1998, n°96-41579
Arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation du 25 février 2009, n°07-40155
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