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Les éléments pour préparer votre entretien d'embauche
Vous avez été contacté pour un entretien d’embauche. Lors de cet entretien, l’employeur sera amené à vous questionner pour juger de votre capacité à occuper l’emploi envisagé. Toutefois, le déroulement d’un entretien d’embauche est encadré : l’employeur est soumis à certaines règles, il doit notamment respecter le principe de non discrimination et de respect de la vie privée.
Mots-clés:
Offre d'emploi
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Entretien d'embauche
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Test de recrutement
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Non discrimination,
Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
I. La recherche d'un emploi
Quels organismes peuvent aider un demandeur d’emploi dans la recherche d’un emploi ?
Quel est le rôle de l’ANPE en matière d’embauche ?
Quel doit-être le contenu des offres d’emploi ?
II. La procédure d'embauche
Quelles sont les informations qui doivent être demandées par l’employeur lors de l’embauche ?
Entretien d'embauche : exemples de questions interdites.
Lors d'un entretien d'embauche, puis-je refuser de répondre à des questions ?
L’employeur est-il soumis à une obligation d’embauche ?
L’employeur est-il soumis à des interdictions d’embauche ?
A partir de quel âge une personne peut-elle être embauchée ?
L'essai professionnel doit-il être rémunéré ?
III. La discrimination à l'embauche
Quels sont les risques si je mens sur mon CV ?
En quoi consiste la discrimination à l'embauche ?
En quoi consiste le principe de non-discrimination ?
Victime d'une discrimination, que puis-je réclamer ?
Discrimination à l'embauche : quels sont mes recours ?
Qui a la charge de la preuve de la discrimination ?
Puis-je être embauché cadre au début de ma carrière professionnelle ?
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