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Modèle de lettre

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Lettre de demande de régularisation de salaire au niveau du SMIC

Photo de Caroline Audenaert Filliol

Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, Juriste rédactrice web

Mis à jour le vendredi 22 mai 2026

Vous êtes salarié et, à la lecture de votre bulletin de paie, vous vous apercevez que vous touchez un salaire inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Vous souhaitez donc demander à votre employeur une rectification. Afin de vous accompagner dans votre demande, nos juristes ont rédigé un modèle de lettre complet ! ...Lire la suite

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En bref

Notre modèle de lettre pour vous aider à exiger le respect du SMIC par votre employeur

Vous êtes salarié et, après avoir reçu votre bulletin de salaire, vous vous apercevez que votre employeur vous verse un salaire inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC).

👉 Notre modèle de lettre vous accompagne afin de lui demander de rectifier son erreur et d’appliquer le minimum légal lorsqu'il vous rémunère.

Quand utiliser notre modèle de lettre ?

Notre modèle de lettre est à utiliser dès lors que vous constatez une erreur sur votre bulletin de paie : votre employeur ne respecte pas le montant du SMIC en vigueur lorsqu'il vous rémunère.

En pratique, une telle situation peut se produire lorsque le SMIC vient d'être revalorisé.

Grâce à ses explications claires et sourcées, notre modèle de lettre vous accompagne pour faire valoir vos droits.

Ce modèle de lettre est inclus dans plusieurs dossiers :


Ce que dit la loi

Le salaire minimum de croissance (SMIC) correspond au salaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié. Il est applicable quel que soit le mode de rémunération qui vous concerne.

Au 1er juin 2026, le SMIC est fixé à 12,31 euros brut par heure, soit 1.867,02 euros brut mensuel sur la base de la durée légale de travail (35 heures par semaine).

Votre employeur doit obligatoirement respecter ces montants depuis cette date, sous peine de sanctions (administratives, pénales, civiles).


La recommandation de Caroline Audenaert Filliol

Pour des raisons de preuve, vous pouvez envoyer votre courrier par lettre recommandée avec avis de réception (LRAR).

De plus, si vous souhaitez agir devant le juge, votre demande de rappel de salaire doit nécessairement intervenir dans les 3 ans à compter du jour où vous avez connu ou auriez dû connaître les faits (c’est-à-dire la date à laquelle vous auriez dû percevoir lesdites sommes) (Article L3245-1 du Code du travail).

Ce modèle de lettre a été rédigé par notre juriste

Lettre de demande de régularisation de salaire au niveau du SMIC

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