Il vous est conseillé d’établir un contrat par écrit.
Dans tous les cas, l’employeur doit obligatoirement vous informer par écrit des modalités d’exécution de votre travail et notamment celles liées pratique du télétravail telles que :
- votre rattachement hiérarchique ;
- les ...
Texte de lois :
Accord national interprofessionnel du 19 juillet 2005
