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Dossier > Questions / Réponses > Je souhaite travailler à temps partiel après la naissance de mon enfant. Est-ce possible ?

La question

Je souhaite travailler à temps partiel après la naissance de mon enfant. Est-ce possible ?

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Début de la réponse :

Le congé parental est de droit, quel que soit l'effectif de l'entreprise. L'employeur ne peut donc pas le refuser. À la suite d'une naissance ou de l'adoption d'un enfant de moins de 16 ans, tout(e) salarié(e) peut bénéficier d'un congé ...

Texte de lois : Articles L. 1225-66, L. 1225-67 et R. 1225-18 du Code du travail

Je souhaite consacrer plus de temps à ma vie de famille. Mon employeur peut-il me refuser un passage au temps partiel ?

Salarié à temps partiel et délégué syndical : ai-je droit au même crédit d'heure qu'un salarié à temps complet ?

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