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La question
II. La répartition du temps de travail
Début de la réponse :
La répartition du temps de travail du salarié à temps partiel peut se faire sur une base hebdomadaire, mensuelle ou annuelle. Le contrat de travail doit prévoir cette répartition (sauf pour l'année) et les conditions dans lesquelles celle-ci peut être ...
Texte de lois : Articles L. 3123-14 et L. 3123-25 du Code du travail
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