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Dossier > Questions / Réponses > Un employeur doit-il verser un salaire minimum aux VRP ?
La question
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Début de la réponse :
Oui. Dans tous les cas, et quel que soit le mode de rémunération, l'employeur doit garantir aux VRP une rémunération minimale dès lors qu’ils sont salariés à titre exclusif et à temps plein...
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