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Validation des Acquis de l'Expérience - VAE
Les éléments pour connaître les démarches à accomplir dans le cadre d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
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La Validation des Acquis de l'Expérience autrement dénommée VAE est un dispositif de formation à côté du Bilan de compétences, du Congé Individuel de Formation (CIF) et du Droit Individuel de Formation (DIF). L'accès à la VAE est soumis à conditions. Ce dossier contient toutes les questions que vous vous posez à ce propos.
Mots-clés: VAE , Jury et VAE , Diplômes, titres et VAE , Certificats de qualification et VAE,
Ce dossier contient :
Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
- Qu’est-ce que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ?
- Je suis salarié et je souhaiterais obtenir des informations sur la VAE, ou puis-je me renseigner ?
- Quelles conditions dois-je remplir pour pouvoir accéder à la VAE ?
- A quoi renvoie la notion de « diplômes, titres, et certificats de qualification enregistrés au RNCP » ? Qu’est ce que le RNCP ?
- Je souhaiterais bénéficier d’un accompagnement dans le cadre de ma démarche de VAE. Existe-t-il des organismes qui pourraient m’aider ? Qui financera ces prestations ?
- Ai-je droit à un congé spécifique pour préparer et passer mes épreuves de VAE ?
- Le temps passé à la VAE est-il pris en compte pour mon ancienneté et mes droits à congés payés ?
- Comment dois-je formaliser ma demande de VAE ?
- J’ai acquis des heures de Droit individuel à la formation (DIF), puis-je les utiliser pour une VAE ?
- La VAE se déroule-t-elle sur le temps de travail ou en dehors du temps de travail ?
- L'employeur peut-il refuser ma demande de VAE ?
- Quelle sera le montant de ma rémunération pendant la VAE ?
- Comment le jury procède t’il pour valider les acquis ?
- Le jury a validé partiellement mes acquis, suis-je tenu de reprendre ma démarche à zéro pour obtenir la validation totale ?
- Suite à la VAE, puis-je prétendre à une augmentation ou une promotion auprès de mon employeur ?
- Je suis désigné pour participer à un jury de validation des acquis de l’expérience. Puis-je bénéficier d’un congé pour y participer ?
- Peut-on demander un Congé Individuel de Formation (CIF) dans le cadre d’une formation de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ?
- J’ai été embauché il y a deux ans en CDI, mais avant, j’ai effectué un contrat d’apprentissage d’un an. Est-ce que je remplis la condition d’ancienneté pour accéder à la VAE ?
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11 Avis des juges (Voir le détail)
La formation pendant le temps de travail et le maintien de la rémunération
L'indemnisation du salarié qui n'a pas été suffisamment formé
L'obligation d'adaptation du salarié à son poste de travail
La démission du salarié suite à une formation et le remboursement à l'employeur des frais de formation
L' interruption non autorisée d'une formation par le salarié
La rémunération du temps de trajet pour se rendre à une formation
Refus d'assister à une formation et licenciement pour faute grave
L’absence de réponse de l’employeur pour une demande de congé de formation
La clause de dédit formation.
L’accord de l’employeur pour le congé individuel de formation
L’obligation de loyauté du salarié au cours du congé individuel de formation.
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