Au sein de l’entreprise, les représentants du personnel (Comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux) ont un rôle à jouer en matière d’emploi des personnes handicapées. En effet, la réglementation prévoit que le comité d’entreprise - à défaut les délégués du personnel - doit être consulté sur les mesures prises en vue de faciliter la mise ou la remise au travail des travailleurs handicapés.