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 VOTRE QUESTION 

Dans quels cas l’absence pour maladie du salarié est-elle une cause légitime de licenciement ?
Le licenciement d’un salarié ne doit en aucun cas se baser sur la maladie de ce dernier.
Mais les effets de la prolongation ou de la répétition des absences peuvent sous certaines conditions, être une cause légitime de rupture.


Pour en savoir plus consultez le dossier : Arrêt de travail et licenciement


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Arrêt de travail et licenciement
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