Cette convention a pour but d’aider le salarié, après la rupture de son contrat de travail, à mener des « actions d’orientation, d’évaluation des compétences professionnelle et de formation, afin de favoriser le reclassement du salarié.»
Les conventions de reclassement personnalisé ont une durée maximale de 8 mois. Le salarié sera, dans ce cas, stagiaire de formation professionnelle.
Le salarié en convention, s’il a déjà deux ans d’ancienneté, peut prétendre aux indemnités versées par ...