Quand un licenciement est jugé nul, le salarié peut : soit être réintégré, soit être indemnisé.
Le fait de déclarer un licenciement nul signifie que l'on considère que le licenciement n'a jamais eu lieu. En pratique, le salarié doit retrouver sa place antérieure au licenciement sans aucun changement. C'est pourquoi la loi prévoit la réintégration du salarié dans l'entreprise.
La salariée doit être réintégrée au ...