Licenciement | Démission | Droit Social | Convention Collective | Lettres Types  
Accès abonnés


Mot de passe oublié
Salariés Salariés
Employeurs, Décideurs Employeurs, Décideurs
Fonctionnaires Fonctionnaires
CE, DP, Syndicat CE, DP, Syndicat
Newsletter Gratuite

Salariés / Employeurs
Consulter la dernière newsletter La dernière newsletter
Consulter les archives de la newsletter Anciennes newsletters
S'inscrire à la newsletter Pourquoi s'inscrire ?
(673 680 inscrits)
Evaluation Salaire Evaluation Salaire
Convention Collective
Convention Collective Gratuite
Modèle Lettre Modèle Lettre
Modèle Contrat Modèle Contrat
Guides Guides
Code du travail Code du travail
Votre question Votre question
Recherche d'Emploi Recherche d'Emploi
Pratique Pratique
Adresses Adresses
Archives Archives
SALARIÉS
EMPLOYEURS, DÉCIDEURS
CE, DP, SYNDICAT
EVALUATION SALAIRE
CONVENTION COLLECTIVE
MODÈLE LETTRE
    Rechercher sur JuriTravail



Accueil > Archives des brèves > Salariés handicapés
LES BRÈVES
Choisissez une catégorie de brève:

Retraite & Préretraite
Préparer la retraite du salarié
Chômage
Formaliser la rupture
Salaire
Rémunérer le salarié
Rupture amiable
Temps de Travail
Décompter le temps de travail
Représentation des salariés
Comité d'Entreprise
Délégué du Personnel
Délégué Syndical
Dialoguer avec les IRP
Embauche
Embaucher un salarié en CDI
Congés
Gérer les absences
Actions face à son employeur
Maladie & Accident
Connaître les contrats spéciaux
Protéger la santé du salarié
Licenciement et procédures
Assistantes Maternelles
Services à la personne
Contrat de Travail
Rompre le contrat de Travail
Salariés handicapés
Formation & Stage
Former le salarié
Gérer contrôles et contentieux
Contrat à Durée Déterminée
Internet et le Télétravail
Licenciement & Sanction
Etre en conformité : Affichages
Temps de Travail et congés
Employé de maison
Sanctionner un salarié
Maternité et congés
Modifier la relation de travail
Recourir aux CDD


4 brèves, catégorie Salariés handicapés :

Brève Salariés handicapés du 03/04/2008, Emploi et handicap :


en vue de la conférence nationale du handicap du 10 juin 2008, le ministre du Travail a annoncé le 31 mars plusieurs mesures qui pourraient être discutées :
  • possibilité de cumuler salaire et allocation sociale,
  • institution d’un accompagnement personnalisé vers l’emploi,
  • aide financière à la mise en accessibilité des locaux professionnels.

    • Plus d'information :
    Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
    Embaucher un travailleur handicapé




    Brève Salariés handicapés du 07/12/2007, L'emploi des travailleurs handicapés :


    L'année 2005 est la dernière année d'application de la loi du 10 juillet 1987 (n°87-157) sur l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés ou plus. L'emploi de travailleurs handicapés a augmenté de 3% en 2005. En outre, de plus en plus d'accords spécifiques pour l'insertion des travailleurs handicapés sont conclus (6,7% en 2005, contre 5% en 2002). (Etude de la DARES de décembre 2007, n°49-2)

    Plus d'information :
    Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
    Embaucher un travailleur handicapé





    Brève Salariés handicapés du 03/12/2007, Travailleurs handicapés :


    l'emploi de travailleurs handicapés a augmenté de 3% en 2005. Les salariés handicapés sont, toutefois, plus qu'avant embauchés sur des postes à temps partiel ou en contrats à durée déterminée (Etude de la Dares décembre 2007 N°49-2).


    Plus d'information :
    Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
    Embaucher un travailleur handicapé




    Brève Salariés handicapés du 08/10/2007, Embauche des personnes handicapées :


    Pour favoriser l'embauche des personnes handicapées, l'agefiph expérimente une nouvelle formule qui permet, notamment, d'accorder une prime de 6000 € (maximum) à tout employeur embauchant une personne handicapée.
    Le détail de l’expérimentation de l’Agefiph ici : Instruction DS n°2007-114 du 12 septembre 2007

    Plus d'information :
    Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
    Embaucher un travailleur handicapé
    Conditions générales de vente | Qui sommes-nous? | Contact | Flux RSS | Plan du site | FAQ | Avertissement | Bannières
    CV | Lettres de motivation | Lettres Types
    ©2003 - 2008 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083