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 LES BRÈVES
| Brève Salariés handicapés du
14/11/2008, Travailleurs handicapés : |
Une étude de la Dares dresse le bilan d'application, pour l'année 2006, de la loi du 11 février 2005 sur l'emploi de travailleurs handicapés. Cette loi instaure notamment un quota d'emploi de travailleurs handicapés de 6% dans les entreprises de 20 salariés et plus.
Ainsi, l'objectif d'emploi a été augmenté de 60 000 personnes comparé à 2005.
19 300 nouveaux salariés ont été recrutés, dont la moitié en CDI.
Au total, l'obligation d'emploi est assurée à hauteur de 5,3%.
Enfin, 40% des entreprises n'emploient pas directement de travailleurs handicapés. Ces entreprises accueillent des personnes handicapées dans le cadre d'un stage de formation professionnelle ou concluent des contrats de sous-traitance avec des établissements du secteur protégé notamment.
Etude de la Dares, n°46.16-novembre 2008.
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| Plus d'information : | Le salarié handicapé dans l’entreprise (milieu ordinaire)
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9 brèves, catégorie Salariés handicapés :
| Brève Salariés handicapés du
09/10/2008, Handicap et RSA : |
Le projet de loi sur le RSA prévoit de nouvelles mesures quant à l'obligation d'emploi des salariés handicapés. Les employeurs pourraient remplir, en partie, leur obligation en engageant en stage des personnes handicapées, et ce dans la limite de 2% de l'effectif de l'entreprise.
Par ailleurs, le projet de loi a été adopté par l'Assemblée nationale le 8 octobre dernier. Le RSA doit désormais être examiné par le Sénat.
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| Plus d'information : | RMI - RMA - Autres allocations
Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
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| Brève Salariés handicapés du
25/09/2008, Revalorisation de l'AAH : |
Le montant de l'Allocation Adulte Handicapé a été revalorisé de 3.9 % à compter du 1er septembre 2008.
Décret n° 2008-988 du 18 septembre 2008 publié au Journal Officiel du 21 septembre 2008.
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| Plus d'information : | Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
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| Brève Salariés handicapés du
10/07/2008, Dépendance : |
un plan expérimental des métiers au service des personnes handicapées et des personnes âgées dépendantes a été mis en place par la Secrétaire d’Etat à la Solidarité le 8 juillet 2008. Ce plan vise à anticiper les besoins de personnel dans le secteur de la prise en charge des personnes handicapées et des personnes âgées, à augmenter le nombre de personnes formées et qualifiées et à moderniser les structures d'accueil.
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| Plus d'information : | Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
Embaucher un travailleur handicapé
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| Brève Salariés handicapés du
09/07/2008, Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : |
La loi d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés du 10 juillet 1987 a été la première à imposer une contrepartie financière pour les établissements qui ne remplissent pas leur quota d’emploi de travailleurs handicapés. Les petits établissements continuent à employer proportionnellement moins de salariés handicapés que les grands. Par ailleurs, ce sont les secteurs de la construction et de l’industrie qui en emploient proportionnellement le plus, secteurs où les accidents du travail et les maladies professionnelles sont les plus fréquents (etude la DARES juillet 2008 - 28.1).
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| Plus d'information : | Le salarié handicapé dans l’entreprise (milieu ordinaire)
Connaître les alternatives à l'embauche des salariés handicapés
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| Brève Salariés handicapés du
03/04/2008, Emploi et handicap : |
en vue de la conférence nationale du handicap du 10 juin 2008, le ministre du Travail a annoncé le 31 mars plusieurs mesures qui pourraient être discutées : possibilité de cumuler salaire et allocation sociale,
institution d’un accompagnement personnalisé vers l’emploi,
aide financière à la mise en accessibilité des locaux professionnels.
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| Plus d'information : | Les aides instaurées en faveur des salariés handicapés
Embaucher un travailleur handicapé
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