Embaucher un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

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Une fois recruté, vous êtes tenu de conclure avec le salarié nouvellement embauché un contrat de travail. Vous trouverez ici tout ce que vous devez savoir à propos de la rédaction du contrat à durée indéterminée, ainsi que sur les diverses clauses qui peuvent éventuellement être insérées dans le contrat.

Etablir le Contrat de Travail

• Rédiger le Contrat de Travail à Durée Indéterminée
• Prévoir une période d'essai
• Rompre la Période d'Essai
• Conclure un contrat de travail à temps partiel (entreprise sans représentants du personnel)
• Conclure un contrat de travail à temps partiel (entreprise avec représentants du personnel)

Choisir les clauses du contrat de travail

• Maitriser l'essentiel des clauses du contrat
• Prévoir une Clause de Non-Concurrence
• Insérer une Clause d'Exclusivité
• Rédiger une Clause de Dédit-Formation
• Prévoir une clause de mobilité

Modele de Contrats Embaucher un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

• Modèle d'avenant au contrat de travail - Travail à temps partiel
• Modèle de Contrat de Travail CDI à temps plein pour cadre
• Modèle de Contrat de Travail CDI à temps plein
• Modèle d'avenant au contrat - Passage en télétravail
• Modèle de Clause de non concurrence

Modele de Lettre Embaucher un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

• Lettre de rupture de la période d’essai d'un salarié en CDI
• Lettre de renonciation à une clause de non-concurrence
• Lettre de rupture de la période d’essai d’une salariée enceinte
• Lettre de renouvellement de la période d'essai d'un CDI
• Lettre d'engagement

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