Licenciement | Démission | Droit Social | Convention Collective | Lettres Types  
SALARIÉS
EMPLOYEURS, DÉCIDEURS
CE, DP, SYNDICAT
EVALUATION SALAIRE
CONVENTION COLLECTIVE
MODÈLE LETTRE
Accueil > Archives des News Juritravail > Former le salarié > Participation à la formation professionnelle : versement avant le 1er mars 2008
FORMER LE SALARIÉ

Participation à la formation professionnelle : versement avant le 1er mars 2008

Actualité Juritravail Lundi 18 Février 2008 - Former le salarié     Envoyer cette news à un ami Commenter cette news Imprimer cette news S'inscrire à la Newsletter gratuite

L'employeur est redevable de contributions servant au financement de la formation professionnelle. En effet, avant le 1er mars 2008, l'employeur doit verser à l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) un pourcentage de la masse salariale de l'année N-1. Le montant de sa contribution à la formation professionnelle est fonction de la taille de l'entreprise.

ATTENTION, un accord collectif ou une convention collective peut prévoir des taux supérieurs à ceux indiqués ci-après. Pensez à consulter votre convention collective.



Entreprises de moins de 10 salariés

0.15 % de la masse salariale pour le financement des contrats et périodes de professionnalisation et du Droit Individuel à la Formation (DIF).

Organisme collecteur : OPCA

0.40 % de la masse salariale pour le financement du plan de formation et autres dépenses de formation
Total financement : 0.55 % de la masse salariale

Entreprises de 10 à 20 salariés

0.15 % de la masse salariale pour le financement des contrats et périodes de professionnalisation et du Droit Individuel à la Formation (DIF).

Organisme collecteur :OPCA

0.90 % de la masse salariale pour le financement du plan de formation, des bilans de compétences, Validations des Acquis de l'Expérience et du Droit Individuel à la Formation (DIF).
Total financement : 1.05 % de la masse salariale

Entreprises de 20 salariés et plus

0.20 % de la masse salariale pour le financement du CIF.

Organisme collecteur : OPACIF

0.50 % de la masse salariale pour le financement des contrats et périodes de professionnalisation et du Droit Individuel à la Formation (DIF).

Organisme collecteur : OPCA

0.90 % de la masse salariale pour le financement direct par l'entreprise du plan de formation, des bilans de compétences, Validations des Acquis de l'Expérience et du Droit Individuel à la Formation (DIF).
Total financement : 1.6 % de la masse salariale

Pour toutes les entreprises, quel que soit l'effectif, employant des salariés en Contrat à Durée Déterminée

1 % de la masse salariale pour le financement du Congé Individuel de Formation (CIF).

Organisme collecteur : OPACIF

Total financement : 1 % de la masse salariale

Article L. 951-1 du Code du travail.




Sur le même thème

12/03/2008    Le salarié qui interrompt une formation sans autorisation commet une faute grave Lire la suite ...

01/02/2008    Refuser de se former peut constituer une cause de licenciement Lire la suite ...

10/11/2007    La formation du salarié : une obligation à ne pas négliger Lire la suite ...




Webmasters :
Vous pouvez copier cette news sur votre site à condition de conserver les liens actifs de cette news et de faire un lien vers :
http://www.juritravail.com/formation-employeur

Former le salarié

Améliorer les compétences des salariés : un enjeu pour l’entreprise


La formation du salarié peut être réalisée dans des cadres différents :
  • Congé individuel de formation
  • Droit individuel à la formation
  • Contrat et période de professionnalisation
  • Plan de formation
    A chaque cadre correspond un public particulier et une rémunération particulière.

    Des dossiers clairs et complets, rédigés par des avocats et des juristes, définissent vos droits et obligations en tant qu’employeur et vous aident à gérer les temps de formation de vos salariés.
    Vous pouvez également accéder aux modèles de lettres :
  • Modèle de lettre d’acceptation de formation au titre du DIF
  • Modèle de lettre informant le salarié que vous différez son départ en CIF

  • Connaître la date et le montant de votre participation au financement de la formation professionnelle.

  • Connaître le montant de la rémunération due au salarié en contrat de professionnalisation et à l'apprenti.


  • CERFA - Formulaires à télécharger


    Contrat de professionnalisation
     
    Contrat de professionnalisation
     

    Demande de validation des acquis de l'expérience (VAE) pour accéder à un titre professionnel délivré au nom du ministre chargé de l'emploi
     

    Notice pour le formulaire de demande de validation des acquis de l'expérience (VAE) pour accéder à un titre professionnel délivré au nom du ministre chargé de l'emploi
     

    Bulletin de déclaration d'activité d'un prestataire de formation
     

    Demande d'attestation au titre d'activités s'inscrivant dans le cadre de la formation professionnelle continue
     

    Déclaration en vue de la formation d'apprentis
     

    Contrat d'apprentissage ou déclaration
     

    Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle
     

    Demande de remboursement des frais de transport des stagiaires de la formation professionnelle
     

    Demande de prise en charge par l'Etat des cotisations de Sécurité Sociale des stagiaires de formation professionnelle non rémunérés - risques accidents du travail et maladies professionnelles
     


    Un salarié a-t-il interrompu une formation ?

    OUI
    NON





    Conditions générales de vente | Qui sommes-nous? | Contact | Flux RSS | Plan du site | FAQ | Avertissement | Bannières
    CV | Lettres de motivation | Lettres Types
    ©2003 - 2008 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083