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Accueil > Archives des News Juritravail > Newsletter Juritravail Numéro 167

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MARDI 29 JANVIER 2008
NEWSLETTER N°167
L'Info pratique en Droit du Travail

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Mon employeur m'annonce ma rétrogradation, à titre de sanction. Je peux m'y opposer.
(une seule réponse correcte)
VRAI
FAUX
QUESTION À L'AVOCAT
Quelles sont les conditions de validité d’une clause de non concurrence ?

Réponse de Maître Guillaume PIERRE
Avocat au Barreau de Paris

La clause de non concurrence interdit au salarié....
L'article complet

ACTUALITÉS
Licenciement économique : un mal qui peut toucher une entreprise en bonne santé
Plusieurs situations peuvent conduire votre employeur à envisager un licenciement économique : des difficultés économiques, la réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité et la cessation de l’activité de celle-ci notamment...


Entretiens individuels d’évaluation et rôle des représentants du personnel
Parmi les méthodes d’évaluation du travail des salariés, l’entretien individuel d’évaluation semble être le plus commun. Les juges ont d’ailleurs consacré le droit pour l’employeur d’évaluer le travail de ses salariés...


Avis d’aptitude : l'employeur doit tenir compte des recommandations du médecin du travail
L'employeur est tenu de vérifier, par le biais d’examens médicaux, votre aptitude à occuper le poste pour lequel vous avez été engagé. En effet, le droit du travail prévoit un examen lors de votre embauche...


Les « décisions fondamentales » du rapport Attali pour la libéralisation de la croissance française
Le 23 janvier 2008, Jacques Attali a remis son rapport sur la libéralisation de la croissance française. L'objectif affiché est d'augmenter la croissance, réduire le chômage et la dette publique. Ce rapport émet 316 propositions qui s'articulent autour de diverses "décisions fondamentales"...


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