Archives de la Newsletter

IDÉES REÇUES

Je peux être licencié pour faute grave du fait de retards répétés :

QUESTION À L'AVOCAT

Selon les dispositions de l'article L. 351-1 du Code du travail, seuls les travailleurs involontairement.....

LICENCIEMENT

Concilier et distinguer la vie personnelle de la vie professionnelle n’est pas toujours aisé. Les juges ont tenté de tracer la frontière entre ces deux sphères à travers plusieurs décisions...

EGALITÉ DE RÉMUNÉRATION

La détermination du salaire est basée sur un principe de liberté « encadrée ». Ainsi, sa fixation est décidée librement lors de la conclusion du contrat de travail. De plus, l’employeur, du fait de son pouvoir de direction, peut attribuer aux salariés...

FORMATION PROFESSIONNELLE

Les entretiens professionnels sont l’occasion pour l’employeur de vous proposer de parfaire vos connaissances ou de vous adapter à votre poste de travail en réalisant une formation professionnelle...

RÉFORME

La fusion de l’ANPE et de l’UNEDIC a été définitivement adoptée par le Parlement (Assemblée Nationale et Sénat) le 31 janvier 2008...

BRÈVES

Pouvoir d'achat : le projet de loi pour le pouvoir d’achat (rachat des RTT, déblocage des CET…) a été définitivement adopté le jeudi 31 janvier 2008.

Stages : la rémunération mensuelle des stagiaires est désormais fixée à hauteur de 30% du SMIC (398,13 €) et doit être versée dès le premier jour de stage si celui-ci dure plus de 3 mois (décret n° 2008-96 du 31 janvier 2008, JO du 1er février 2008).

Journée de solidarité : l’organisation de la journée de solidarité devrait être assouplie. Ainsi, les salariés pourraient prendre soit un jour de RTT, soit deux demi-journées, soit récupérer sept heures dans l'année plutôt que de travailler le lundi de Pentecôte (déclaration du ministre du Travail à l’Assemblée nationale le 29 janvier 2008).