Licenciement | Démission | Droit Social | Convention Collective | Lettres Types  
Accès abonnés


Mot de passe oublié
Salariés Salariés
Employeurs, Décideurs Employeurs, Décideurs
Fonctionnaires Fonctionnaires
CE, DP, Syndicat CE, DP, Syndicat
Newsletter Gratuite

Salariés / Employeurs
Consulter la dernière newsletter La dernière newsletter
Consulter les archives de la newsletter Anciennes newsletters
S'inscrire à la newsletter Pourquoi s'inscrire ?
(698 588 inscrits)
Evaluation Salaire Evaluation Salaire
Convention Collective
Convention Collective Gratuite
Modèle Lettre Modèle Lettre
Modèle Contrat Modèle Contrat
Guides Guides
Code du travail Code du travail
Votre question Votre question
Recherche d'Emploi Recherche d'Emploi
Pratique Pratique
Adresses Adresses
Archives Archives
SALARIÉS
EMPLOYEURS, DÉCIDEURS
CE, DP, SYNDICAT
EVALUATION SALAIRE
CONVENTION COLLECTIVE
MODÈLE LETTRE
    Rechercher sur JuriTravail



Accueil > Archives des News Juritravail > Newsletter Juritravail Numéro 179

Archives de la Newsletter


<< PrécédentSuivant >>
MARDI 22 AVRIL 2008
NEWSLETTER N°179
L'Info pratique en Droit du Travail

Envoyez cette newsletter à un ami Cliquez ici
SALARIÉS
EMPLOYEURS, DÉCIDEURS
CE, DP, SYNDICAT
EVALUATION SALAIRE
CONVENTION COLLECTIVE
MODÈLE LETTRE
IDÉES REÇUES
Le SMIC est notamment réévalué en fonction :
(une seule réponse correcte)
du taux de chômage ;
du nombre de bénéficiaires ;
de l’augmentation des prix ;
de la croissance.

Toutes les idées reçues
QUESTION À L'AVOCAT
Après une longue période de chômage, j'ai conclu un CDI à temps partiel. Puis-je continuer à percevoir une partie de mes allocations chômage ?

Réponse de Maître Catherine MEYER-ROYERE
Avocate au Barreau de Toulon

L'exercice d'une activité professionnelle exclut tout droit à indemnisation chômage.....
L'article complet

SONDAGE
Votre avis nous intéresse

Nous souhaitons mieux connaître votre perception de l'Internet, et vos attentes concernant Juritravail en 2008.

Pour participer à l'enquête, cliquez ici
ACTUALITÉS

Non remise d'un bulletin de paie : motif de rupture du contrat ?
L'employeur est tenu de vous remettre un bulletin de paie lors du paiement de votre rémunération...


Salarié protégé : comment motiver le licenciement ?
Le licenciement des salariés protégés (délégués du personnel, délégués syndicaux, membres du comité d’entreprise) ne peut intervenir qu’après autorisation de l’inspecteur du travail...


Rémunération : le statut des intérimaires
Lorsque vous recherchez un emploi, vous avez la possibilité de vous inscrire dans une entreprise de travail temporaire...


Employé de maison : contrat de travail obligatoire ?
Vous êtes employé par un particulier afin de garder des enfants, d’effectuer des heures de ménage ou de petits travaux de bricolage...


ET TOUJOURS...

Diminuer les commissions des commerciaux en cas d’annulation des ventes est une sanction pécuniaire
La rémunération est un élément essentiel du contrat de travail. Elle est la contrepartie de la prestation de travail du salarié. Afin d’inciter certains salariés, tels que les commerciaux, à participer pleinement à la bonne marche de l’entreprise,


Refuser de changer de lieu de travail ne constitue pas une faute grave
Dans l’exercice de son pouvoir de direction, l’employeur peut être amené à modifier le lieu de travail de ses salariés. Lorsque la distance séparant les deux lieux de travail est minime, ces modifications des conditions de travail....


PRATIQUE
BRÈVES
Heures supplémentaires : dans les entreprises d'au moins 10 salariés, le nombre moyen d'heures supplémentaires effectuées par un salarié à temps complet s'élève à 8,4 heures au 4ème trimestre 2007 ; soit une hausse de 28.3% sur un an (étude de la Dares n°17.1-avril 2008).


ÊTES-VOUS BIEN PAYÉ(E) ?

Calculez et comparez votre salaire grâce à notre outil gratuit d’évaluation de salaires.

Saisissez votre profession ou celle de votre choix et accédez immédiatement aux salaires en cours dans la profession demandée.

Affinez les résultats obtenus en fonction des nombreux critères : âge, diplôme, département, taille de l’entreprise, années d’expérience, …

4000 professions répertoriées et déjà plus de 260 000 dépôts anonymes.


SERVICES DE JURITRAVAIL.COM
QUESTIONS / REPONSES
Retrouvez plus de 2000 questions réponses sur le droit du Travail, pour les salariés et les employeurs.

Licenciement - Démission - Chômage - Retraite - Salaire - Congés - Maternité - Autres
LETTRES TYPES
Plus de 500 lettres pour vous aider dans vos démarches administratives et juridiques.

Lettres Types Salariés - Lettres Types Employeurs

CONVENTIONS COLLECTIVES
Pensez à vous abonner à notre alerte gratuite qui vous préviendra si votre convention collective change : pour vous inscrire Cliquez ici


AUTRES SERVICES
ABC-LETTRES.COM
50 000 Modèles de Lettres, Discours, Citations, Poèmes… à votre Disposition.
Des outils pour écrire : Codes Postaux, Conjugaison, Formules de Politesses, Fiche Pratiques…
Un Service d’Envoi de Courrier : Vos Lettres Simples, Lettres Recommandées et Cartes Postales sont postées par le Facteur

Et bien sûr un forum, un lexique, des coordonnées de professionnels du Droit du Travail, des formulaires à télécharger sur le site http://www.juritravail.com

Des suggestions ? Des remarques ? Un partenariat ?
Contactez notre webmaster
©2003 - 2008 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083
<< PrécédentSuivant >>
Conditions générales de vente | Qui sommes-nous? | Contact | Flux RSS | Plan du site | FAQ | Avertissement | Bannières
CV | Lettres de motivation | Lettres Types
©2003 - 2008 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083