Licenciement | Démission | Droit Social | Convention Collective | Lettres Types  
Accès abonnés
Salariés Salariés
Employeurs, Décideurs Employeurs, Décideurs
Fonctionnaires Fonctionnaires
CE, DP, Syndicat CE, DP, Syndicat
Newsletter Gratuite

Salariés / Employeurs
Consulter la dernière newsletter La dernière newsletter
Consulter les archives de la newsletter Anciennes newsletters
S'inscrire à la newsletter Pourquoi s'inscrire ?
(750 005 inscrits)
Evaluation Salaire Evaluation Salaire
Convention Collective
Convention Collective Gratuite
Modèle Lettre Modèle Lettre
Modèle Contrat Modèle Contrat
Guides Guides
Code du travail Code du travail
Votre question Votre question
Recherche d'Emploi Recherche d'Emploi
Pratique Pratique
Adresses Adresses
Archives Archives
SALARIÉS
EMPLOYEURS, DÉCIDEURS
CE, DP, SYNDICAT
EVALUATION SALAIRE
CONVENTION COLLECTIVE
MODÈLE LETTRE
    Rechercher sur JuriTravail



Accueil > Archives des News Juritravail > Newsletter Juritravail Numéro 29

Archives de la Newsletter


<< PrécédentSuivant >>
Newsletter numéro 29
Si vous ne parvenez pas à lire cette newsletter, merci de cliquer sur le lien suivant ou de le recopier dans votre navigateur :

http://www.legitravail.com/newsletter/29.html

Newsletter Numéro 29
Info pratique en Droit du Travail

Vous appréciez Legitravail, faîtes-le découvrir à vos amis Cliquez ici Mardi 01 Mars 2005
Idées reçues


Je n’ai pas le droit de cumuler plusieurs emplois !

Selon vous est-ce Vrai ou Faux ?

Actualités


Un employeur peut-il payer les heures supplémentaires sous forme de prime ?
Les heures supplémentaires sont toutes les heures effectuées, à la demande de l’employeur, au-delà de la durée légale du travail (35 heures par semaine). Ces heures ouvrent droit, pour le salarié, à une majoration ou à un repos compensateur. Dans le cadre de la majoration de salaire, l’employeur est-il libre du mode de rémunération ?
La suite
Frais professionnel : la modification des modalités de prise en charge
Votre employeur peut-il modifier les modalités de prise en charge de vos frais professionnels ? L’impact d’une telle modification diffère selon que la prise en charge des frais professionnels est prévue ou non dans le contrat de travail.
La suite
Loi relative aux personnes handicapées
Plusieurs mesures ont vu le jour, concernant les personnes handicapées, dans la loi intitulée : loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Nous avons extrait quelques mesures concernant le droit du travail.
La suite
En bref ...

Maternité : lorsque l'accouchement intervient plus de 6 semaines avant la date prévue et que l'enfant et hospitalisé, la mère bénéficie d'une prolongation de la suspension de son contrat de travail. (loi du 11 février 2005)
Contrat de travail : la loi a institué un nouveau type de contrat intitulé le contrat de volontariat. Ce type de contrat pourra être conclu entre une association agréée et un volontaire. (loi du 23 février 2005)
Contrat de travail : le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) va remplacer le contrat emploi solidarité et le contrat emploi consolidé. (loi du 18 janvier 2005)
Actualités des Conventions Collectives

Animation : retraite
Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'animation
La suite

Services de l'automobile : l'action sociale
Arrêté du 10 février 2005 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des services de l'automobile (n° 1090)
La suite

Transports routiers et activités auxiliaires du transport : l'inaptitude à la conduite
Arrêté du 16 février 2005 portant extension d'un accord et d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport (n° 16)
La suite

Retrouvez toute l'actualité des Conventions Collectives : Cliquez ici
Services de Legitravail

Les questions / réponses


Retrouvez plus de 1000 questions / réponses sur le Droit du Travail, pour les salariés et les employeurs.

Les Lettres types
Plus de 200 courriers types pour vous aider dans vos démarches administratives et juridiques.

Lettres types salariés
Lettres types employeurs
Les Conventions Collectives
Consultez votre Convention afin de prendre connaissance de vos droits et des accords sociaux qui complètent et souvent améliorent le code du travail.

Consultez votre Convention Collective


Pensez à vous abonner à notre alerte gratuite qui vous préviendra si votre convention collective change : pour vous inscrire Cliquez ici

Evaluer et Comparer votre rémumération

Ce service simple rapide et anonyme vous permet d’Evaluer et Comparer votre rémunération. Il est établit depuis plus de 15 ans à partir des rémunérations des principales fonctions des entreprises en France. Pour en savoir plus cliquez ici


Pratique

Retrouvez aussi des outils de calculs :
  • sur le Chômage (montant, durée, début d’indemnisation) Cliquez-ici
  • sur la durée du congé de maternité Cliquez ici
  • sur le montant des indemnités journalières d’assurance maladie Cliquez ici
Et bien sûr un lexique, des coordonnées de professionnels du droit du travail, des formulaires à télécharger sur le site http://www.legitravail.com

©2004 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083




<< PrécédentSuivant >>
Conditions générales de vente | Qui sommes-nous? | Contact | Flux RSS | Plan du site | FAQ | Avertissement | Bannières
CV | Lettres de motivation | Lettres Types
©2003 - 2008 Centre de Ressources Interactif™ tous droits réservés CNIL N°1016083