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Accueil > Archives des News Juritravail > Newsletter Juritravail Numéro 44

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NEWSLETTER N°44
MARDI 14 JUIN 2005
Info pratique en Droit du Travail

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SALARIES EMPLOYEURS FONCTIONNAIRES CONVENTIONS LETTRES TYPES PRATIQUE

IDEES RECUES
Mon entreprise est dotée d’un règlement intérieur, il peut :
(une seule réponse correcte)
prévoir la fouille des casiers personnels des salariés à tout moment
m’obliger, dans l'exercice de mes fonctions, à avoir une tenue, un comportement et une attitude qui respecte la liberté, la dignité de chacun.
prévoir l’interdiction d’embaucher des conjoints
prévoir une obligation de faire des heures supplémentaires
prévoir un recours à l’alcotest pour tous les salariés suspecté d’ébriété.

ACTUALITES
Le verre de vin du midi avait été peu apprécié par l’employeur
Un employeur avait jugé inadmissible que ses salariés consomment du vin lors de leur déjeuner. Cet état de fait ajouté à leur comportement, qu’il estimait lié à l’alcool, avait motivé sa décision de les licencier.
La suite
Un licenciement, fondé sur une fraude du système de pointage, est injustifié…
Avez-vous déjà fraudé le système de pointage de votre entreprise ? Si tel est le cas, sachez que si votre employeur le découvre, il ne pourra pas s’en servir pour vous licencier !
La suite
Information et diffamation, où se situe la limite ?
Un syndicat décide de créer un site Internet ayant pour sujet principal l’entreprise dans laquelle ils travaillent, et ils y diffusent des informations sur sa situation, ses difficultés et ses finances. Jusque là rien de choquant, mais encore faut-il que chaque salarié ait respecté l’obligation de discrétion qui lui incombe.
La suite
LES RÉFORMES ENVISAGÉES PAR LE 1ER MINISTRE
Quelles conséquences pour vous ?
Quand seront-t-elles mises en place ?
Que changeront-t-elles dans le droit du travail ?

Pour en savoir plus cliquez ici

CONVENTIONS COLLECTIVES
Convention collective nationale des sites d'hôtels-restaurants, thalassothérapie ou des centres de thalassothérapie
Avis relatif à l'extension d'un accord définissant le champ d'application de la convention collective nationale des sites d'hôtels-restaurants, thalassothérapie ou des centres de thalassothérapie
La suite

Convention collective nationale du bâtiment et des travaux publics : formation professionnelle.
Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
La suite

Convention collective nationale SYNTEC : formation professionnelle.
Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils
La suite

Retrouvez toute l'actualité des Conventions Collectives : Cliquez ici

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QUESTIONS / REPONSES
Retrouvez plus de 1500 questions / réponses sur le droit du Travail, pour les salariés et les employeurs.

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LETTRES TYPES
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PRATIQUE
Retrouvez aussi des outils de claculs :

sur le Chômage (montant, durée, début d'indemnisation) Cliquez ici
sur la durée du congé de maternité Cliquez ici
sur le montant des indemnités journalières d’assurance maladie Cliquez ici

Et bien sûr un forum, un lexique, des coordonnées de professionnels du Droit du Travail, des formulaires à télécharger sur le site http://www.juritravail.com

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