Archives de la Newsletter

C’est une première sanction, qui ne suspend pas mon contrat de travail, en attendant le prononcé de mon licenciement
C’est une première sanction, qui suspend mon contrat de travail, en attendant le prononcé de mon licenciement
Ce n’est pas une sanction, mais elle suspend mon contrat de travail en attendant le prononcé de mon licenciement.

Les seniors : mobilité, carrière, transmission du savoir faire et CDD aménagé… Une négociation sur l’emploi des seniors a abouti à un accord national interprofessionnel qui est ouvert à la signature depuis le 13 octobre 2005. L’objectif de cet accord est clairement affiché dans son titre : « maintien et retour à l’emploi ». La suite

La période d’essai n’était pas justifiée Rares sont les contrats ne prévoyant pas une période d’essai. Celle-ci, parfois source d’angoisse pour le salarié, reste tout de même un bon moyen d’être sûr que l’entreprise et le poste répondent aux attentes. Toutefois, certaines circonstances interdisent à l’employeur de prévoir une période d’essai. La suite

La clause de dédit formation La clause de dédit formation permet à l’employeur de lui garantir que s’il investit dans votre formation ce sera au profit de son entreprise. Dans le cas contraire, il pourra réclamer le remboursement des frais de cette formation. Toutefois, pour être valable la clause de dédit formation doit respecter certaines conditions. La suite

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