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NEWSLETTER N°93	MARDI 20 JUIN 2006
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IDEES RECUES
	On peut toujours faire appel d’une décision du Conseil de prud’hommes : (une seule réponse correcte) VRAI FAUX

NOUVEAUTE

VOTRE DIF SELON VOTRE SECTEUR PROFESSIONNEL

Le DIF c’est au minimum 20 heures de formation qui vous sont dues par votre employeur.

Malheureusement il peut s’avérer compliqué de connaître les règles d’application de votre DIF car elles changent selon votre secteur professionnel.

C’est pourquoi Juritravail a crée un outil qui vous permet en quelques clics d’avoir accès à tout ce que vous devez savoir sur votre DIF selon votre secteur d’activité.

Pour profiter de cet outil une seule chose à connaître : le nom ou le numéro de votre convention collective !

Pour plus d'informations, cliquez ici

ACTUALITES

Temps de travail

Une salariée contrainte à travailler sous astreinte !
L'article complet

Licenciements économiques

Les difficultés économiques de demain justifient les licenciements d'aujourd'hui.
L'article complet

Représentation du personnel.

La durée des mandats.
L'article complet

Retrouvez l'actualité du droit du travail : cliquez ici.

BREVES

Travailleur étranger : L'employeur qui emploie un travailleur étranger en situation irrégulière doit verser une contribution forfaitaire représentative des frais de réacheminement de l'étranger dans son pays d'origine. (décret du 6 juin 2006)

Entreprise : Depuis le décret du 9 juin 2006, la déclaration de création d'enteprise ou de modification de situation est possible par voie électronique.

Télétravail : L'accord interprofessionnel du 19 juillet 2005 concernant le télétravail a été étendu. Tous les employeurs compris dans son champ d'application y sont soumis.

CONVENTIONS COLLECTIVES

Retrouvez toute l'actualité des Conventions Collectives : Cliquez ici

Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (entreprises de plus de dix salariés) : salaires minima des apprentis.

Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (entreprises jusqu'à dix salariés) : salaires minima des apprentis.

Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à dix salariés) : indemnités de petits déplacements.

SERVICES DE JURITRAVAIL.COM

	QUESTIONS / REPONSES Retrouvez plus de 2000 questions réponses sur le droit du Travail, pour les salariés et les employeurs. Licenciement - Démission - Chômage - Retraite - Salaire - Congés - Maternité - Autres
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Et bien sûr un forum, un lexique, des coordonnées de professionnels du Droit du Travail, des formulaires à télécharger sur le site http://www.juritravail.com

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