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Accueil > Archives des News Juritravail > Newsletter Juritravail Numéro 96

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NEWSLETTER N°96	MARDI 11 JUILLET 2006
Info pratique en Droit du Travail Vous appréciez Juritravail, faites-le découvrir à vos amis Cliquez ici

IDÉES RECUES
	1er juillet 2006 = hausse du SMIC. Savez-vous combien de salariés du privé avaient bénéficié de cette hausse en 2005? (une seule réponse correcte) 1,2 million 2,5 millions 4 millions 6,8 millions

NOUVEAUTÉS

POSEZ-NOUS VOS QUESTIONS

Vous êtes salarié du privé ? Vous vous posez une question sur vos droits
en matière de droit du travail ou vous rencontrez certaines difficultés
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ACTUALITÉS

Santé et travail

L’adaptation des conditions de travail en cas de canicule.
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Licenciement

Nul ne renonce aux droits prévus par la convention collective !
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Salaires

Tout travail mérite salaire !
L'article complet

Retrouvez l'actualité du droit du travail : cliquez ici.

BRÈVES

Grossesse pathologique : les femmes dont il est reconnu que la grossesse pathologique est liée à l'exposition in utero au diéthylstilbestrol (DES) bénéficient d'un congé de maternité à compter du premier jour de leur arrêt de travail dont les modalités sont prévues par décret. (Décret du 30 juin 2006)

Allocations chômage : les partenaires sociaux, lors de la réunion du conseil d'administration de l'Unedic, ont décidé mercredi de revaloriser de 2% les allocations des 1,8 million chômeurs indemnisés par les Assedic, avec effet rétroactif au 1er juillet 2006.

Travail dissimulé : deux décrets du 30 juin 2006 précisent les modalités de l'annulation des réductions ou exonérations des cotisations sociales lorsqu'une infraction de dissimulation d'emploi est constatée. Cette annulation s'applique au montant des réductions ou exonérations dans la limite d'un plafond de 45 000€. L'annulation est appréciée mois par mois.

Congé de soutien familial: lors de la Conférence de la famille, du 3 juillet 2006, le Premier ministre a invoqué la création d'un congé de soutien familial permettant aux salariés de suspendre leur activité professionnelle afin de s'occuper d'un proche dépendant.

CONVENTIONS COLLECTIVES

Retrouvez toute l'actualité des Conventions Collectives : Cliquez ici

Convention collective nationale de la poissonnerie : conditions de validité et d'impérativité des conventions et accords de branche.

Convention collective nationale de la poissonnerie : création d'un certificat de qualification professionnelle « gestionnaire d'entreprise(s) du commerce de la poissonnerie » .

Convention collective nationale de la poissonnerie : prévoyance

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