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Comment toucher le chômage : les conditions d'indemnisation

Bénéficier des allocations chômage : conditions & droits

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

3.9 (18 avis)

Vous venez de perdre votre emploi ou allez prochainement vous retrouver sans travail ? Que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle, d’un licenciement, d’une démission ou d’une prise d’acte, vous allez devoir faire face à une période d’inactivité. Vous angoissez à l’idée de vous retrouver au chômage et de ne plus toucher votre salaire. L’allocation de retour à l’emploi (ARE) est une aide attribuée aux personnes qui se retrouvent involontairement privées d’emploi. Néanmoins,  les allocations chômage, anciennement nommées allocations ASSEDIC, sont versées sous certaines conditions. Nous vous aidons à anticiper le changement et à réaliser vos démarches pour obtenir cette aide.


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Indemnités & conditions
  • Attestation employeur
  • Calcul du montant
  • Temps partiel
  • Démission & allocation
  • Durée d'indemnisation
  • Fin de droit au chômage
  • Rupture conventionnelle
  • Retraite & AER
  • Différé d'indemnisation

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous allez prochainement être sans emploi. Que ce soit de votre fait (démission, rupture de période d’essai, rupture anticipée du CDD, prise d’acte …), du fait de l’employeur (licenciement pour faute simple, grave ou lourde, licenciement économique…), d'un commun accord (rupture conventionnelle) ou que cela résulte de la nature de votre contrat (CDD arrivant à terme), vous souhaitez en savoir davantage sur vos droits liés à l'assurance chômage.  

Allez-vous percevoir les allocations versées par Pôle emploi ? Quels sont vos droits au chômage ? Comment toucher l'indemnisation chômage de Pôle Emploi (ex Assedic) ? Sous quelles conditions ? Comment calculer l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ? Quel est le montant de l'allocation chômage (ex Assedic) ? Peut-on cumuler les allocations avec une autre source de revenus ? Sous quels délais allez-vous percevoir vos allocations chômage ?

Vous souhaitez connaître le point de départ de l'indemnisation ainsi que le délai de carence prévu avant de percevoir les indemnités chômage. Comment fonctionne le dispositif des droits rechargeables ? Qu'est-ce que le différé d'indemnisation ? Trouvez les réponses à ces questions dans notre dossier.

Contenu du dossier :

Ce dossier contient des informations portant sur les sujets suivants :

  • conditions à remplir pour percevoir l'allocation Pôle emploi (Assedic) ;
  • les conséquences du mode de rupture sur la perception des indemnités chômage (démission, licenciement, rupture conventionnelle, rupture de période d'essai...) ;
  • les différentes aides et allocations : ARE (allocation d'Aide au Retour à l'Emploi), AREF (allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation, les aides à la création ou à la reprise d'entreprise) ;
  • aide à la mobilité et la prime pour l’emploi ;
  • incidence de la reprise d’une activité sur le chômage ;
  • cumul du chômage avec une autre source de revenus ou un autre emploi ;
  • incidences de la pluralité d'emploi ;
  • modèles de lettre pour faire valoir vos droits.

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Le mot de l'auteur

20/10/2016

Le taux de chômage diminue de 0,3 point au deuxième trimestre 2016 - Source : Insee, enquête Emploi

06/07/2016

Depuis un arrêté du 19 février 2016 relatif à l'agrément de l'avenant du 18 décembre 2015 à la convention du 14 mai 2014 relative à l'indemnisation du chômage, les indemnités et sommes inhérentes à la rupture du contrat de travail, allouées par le juge, ne sont plus prises en compte pour calculer le différé d'indemnisation spécifique.

29/03/2016

Selon une jurisprudence du 16 mars 2016 "les rappels de salaire dus au titre des périodes interstitielles, séparant deux CDD successifs requalifiés en CDI, ne sont pas affectés par les indemnités chômage versées au salarié"

Alexandra Marion Juriste Rédactrice web

  • 175 Articles publiés
  • 40 Documents rédigés

La question du moment

Au chômage, comment suis-je protégé en cas de maladie ?

La réponse

Le demandeur d'emploi continue de bénéficier d'une protection sociale (maladie, maternité, invalidité, décès) pendant une période de chômage, mais le niveau de protection est plus ou moins étendu selon :

  • sa situation au regard du chômage (indemnisé ou non indemnisé) ;
  • ses droits antérieurs aux prestations de sécurité sociale.

Le chômeur indemnisé par le Pôle emploi continue d'être un assuré social et bénéficie donc, à ce titre, de ses droits aux prestations en nature et en espèces pendant toute la durée où il est indemnisé (1).

En revanche, celui dont les droits à l'allocation chômage sont épuisés continue de bénéficier du maintien de ses droits aux prestations en nature et en espèce seulement pendant 12 mois (2). Au-delà, il bénéficie seulement des prestations en nature maladie et maternité (remboursement des soins et visites médicales…) .

L'étendue de cette protection peut se résumer dans ce tableau :

Situation du demandeur d'emploi au regard du chômage

Assurance maladie et maternité

Assurance invalidité et décès

Prestations en nature

Prestation en espèces

Indemnisé

Oui, pendant toute la durée de l'indemnisation

Oui, pendant toute la durée de l'indemnisation

Droits épuisés

- les 12 premiers mois

- au-delà

 

Oui

Oui

 

Oui

Non

 

Oui

Non

 

Plan détaillé du dossier

40 Questions Essentielles

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Vidéo associée

Toucher le chômage en 2017 : 5 infos que vous devez savoir !

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Avis des internautes sur : Bénéficier des allocations chômage : conditions & droits

3.9 Note moyenne sur 18 avis

  • 4 Par Le 23-02-2017
  • 4 Par Le 19-01-2017
    informations complémentaires me permettant d'avoir plus de réponses aux questions que je me pose
  • 3 Par Le 08-10-2016
    j'ai trouvé énormément de conseil a ma convenance
  • 4 Par Le 22-07-2016
    RAS
  • 3 Par Le 28-04-2016
  • 3 Par Le 24-01-2016
    La réponse à mes questions était aussi dans le dossier de la rupture conventionnelle

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