Domaines d'activités :
- Conseil et interventions dans l’intérêt des particuliers et des entreprises, à tous les stades de la relation de travail : formation du contrat, vie du contrat, rupture du contrat, relations collectives, élections de représentants du personnel, négociation d’accords transactionnels etc.
- Assistance et représentation dans le cadre des contentieux liés au droit du travail et de la protection sociale : Prud’hommes, Chambres sociales des Cours d’Appel, Juridictions pénales, Tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale (déplacements dans toute la France).




Politique d'honoraire :
Les honoraires peuvent être fixés selon plusieurs modalités en fonction des situations particulières et des choix du client :

- 1er rendez-vous : consultation donnant lieu à un conseil permettant au client d’avoir un avis éclairé sur une situation donnée : à titre indicatif il sera facturé entre 90 et 150 euros H.T. selon le temps passé (durée moyenne d’un 1er rendez-vous : 45 minutes).
- Conseil en droit du travail : honoraires fixés en fonction du temps passé et du taux horaire de l’avocat consulté.
- Forfaits : certaines prestations telles que, par exemple, l’organisation d’élections de représentants du personnel peuvent faire l’objet d’une facturation forfaitaire et globale.
- Assistance téléphonique : pour les entreprises, des forfaits d’assistance téléphonique mensuelle ou trimestrielle peuvent être proposés pour répondre aux demandes de conseils réguliers.
- Contentieux prud’homal : une convention d’honoraires peut être proposée sur les bases suivantes : fixation d’un honoraire de base forfaitaire et d’un honoraire de résultat déterminé en fonction des résultats obtenus en application d’un accord négocié ou d’une décision de justice.



Diplômes et expériences :
Certificat de spécialisation en Droit du travail
DESS Droit des Affaires – DJCE - Mention de spécialisation Droit Social
Membre d’AVOSIAL – Avocats d’entreprise en droit social
Participation aux émissions de Radio France B.Normandie : questions/réponses en droit du travail