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Maître Claire Danis de Almeida

Avocat au Barreau de NANTERRE

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat, CHSCT
  • Droit de la Protection Sociale
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DANIS DE ALMEIDA

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Présentation

Bonjour,

Je suis Claire DANIS DE ALMEIDA, Cabinet K, Avocat en droit social à Rueil-Malmaison.

La gestion des ressources humaines constitue aujourd’hui un risque majeur pour l’employeur : vous êtes tous concernés.

Exemple !

Christophe, chef d’entreprise, fait face à une augmentation des demandes d’heures supplémentaires, des accusations de harcèlement et de discrimination, des burn-out, des contestations de rupture ...

Il a fait appel au Cabinet K pour :

- optimiser et sécuriser sa stratégie,
- éviter les erreurs,
- éviter les litiges.

Aujourd’hui, son nombre de contentieux a diminué, ses salariés se sentent justement et équitablement traités, ils savent que leur relation contractuelle est gérée en respect de leurs droits. Résultat : Christophe est un chef d’entreprise heureux et ses salariés sont contents de travailler dans sa société.

C’est un levier de performance formidable.

Demandez plus qu’un conseil juridique ou la gestion de votre contentieux à votre avocat : avec le Cabinet K, développez le bien-être juridique en entreprise.

Suivez-moi sur les réseaux sociaux : vous serez séduits par les potentialités du droit social.

A très bientôt,


www.cabinetk.net
@cabinetkavocat 

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Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat, CHSCT
  • Droit de la Protection Sociale

Points forts :

  1. droit social employeur salarié représentant du personnel
  2. travail : relations individuelles et collectives
  3. embauche rupture hygiène sécurité harcèlement intéressement
  4. sécurité sociale : accident maladie cotisations recouvrement
  5. protection sociale : retraite prévoyance frais de santé

Coordonnées

  • CABINET K - 92500 Rueil-Malmaison

  • 09 72 31 16 70

  • www.cabinetk.net

Politique d'honoraires

Le Cabinet K a recours à différentes modalités de facturation :

  • une facturation au temps passé,
  • ou une facturation forfaitaire fixe, prévoyant un prix ferme et définitif quel que soit le temps nécessaire pour traiter le dossier,
  • associés éventuellement à une facturation au résultat, honoraire versé en fonction des résultats obtenus afin de m'associer aux chances et aux risques de votre dossier.

Conformément à nos règles déontologiques, ces éléments sont indicatifs et seront adaptés à chaque client justifiant d'une situation particulière.

Le montant des honoraires prévus pour le traitement de votre dossier est soumis préalablement à votre accord.

Je n'effectue pas de travail payant (engagement de diligences) tant que vous n'avez pas confirmé votre accord sur la facturation proposée.

Vous savez donc, précisément et au préalable, combien vous coûtera mon intervention et les échéances de facturation.

Vous marquez votre accord par la signature d'une convention d'honoraires écrite et le paiement d'une provision à titre d'acompte (par chèque, en espèces ou par virement) : les modalités de facturation sont ainsi claires, précises et transparentes.

Une fois les conditions de mon assistance définie et acceptée ainsi que la provision payée, je peux me mettre au travail pour vous apporter le service attendu.

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