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Le document unique d'évaluation des risques professionnels

Mise au point sur le document unique d'évaluation des risques professionnels

En tant que membre du CHSCT, vous êtes un des interlocuteurs majeurs de votre employeur en matière de pénibilité au travail, sujet qui revient au centre des intérêts avec le projet de réforme des retraites. Voici les points clés de votre rôle en la matière.

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21 Questions Essentielles

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Le mot de l'auteur

27/09/2016

Créa Laetitia V, 27/09/2016

La question du moment

Quelles contraintes physiques sont des facteurs de risques liés à la pénibilité ?

La réponse

La notion de pénibilité recouvre notamment l'exposition d'un travailleur à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels liés à des contraintes physiques marquées (1).

Ces risques sont notamment liés :

- aux manutentions manuelles de charges (soit toute opération de transport ou de soutien d'une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l'effort physique d'un ou de plusieurs travailleurs (2),

- aux postures pénibles définies comme positions forcées des articulations (exemples : le bras au-dessus de la ligne des épaules qui est une posture pénible pour l'épaule ou encore le maintien prolongée d'une posture accroupie ou le dos penché en avant),

- et aux vibrations mécaniques (par exemple : vibrations transmises par une tronçonneuse, un marteau piqueur, une plaque vibrante.


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