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Je change de poste, mon employeur souhaite que je réalise une période probatoire. Quelle est la différence avec la période d’essai ?
Lorsque le salarié change de poste, l’employeur ne peut lui imposer une nouvelle période d’essai. Toutefois, l’employeur pourra avoir recourt à la période ou au stage probatoire pour évaluer les compétences du salarié sur son nouveau poste.


Pour en savoir plus consultez le dossier : Période d'essai


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