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Salaire des apprentis 2017

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en vue de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans. Il est conclu entre un jeune travailleur ou son représentant légal et un employeur. L'apprentissage est associé au versement d'un salaire même si le jeune n'est pas présent en permanence dans l'entreprise : on parle de "salaire en alternance".

En vertu du contrat d'apprentissage, les apprentis suivent une formation professionnelle complète, qui permet d'alterner formation au sein d'une entreprise et au sein d'un centre de formation d'apprentis, en vue d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

Pour en savoir plus, consultez notre dossier de questions/réponses : le Contrat d'apprentissage

La rémunération de l'apprenti est déterminée :
- en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel
- en fonction de l'âge de l'apprenti



Montants de la rémunération de l’apprenti en pourcentage du SMIC*
:

*Attention : c’est le pourcentage du minimum conventionnel qui s’applique si celui-ci est plus élevé.


Le salaire apprenti minimum prévu pour un contrat de travail de 35 heures hebdomadaires :

Age de l'apprenti

1ère
année

2ème
année

3ème
année

Moins de 18 ans

370,07 euros

547,70 euros

784,54 euros

De 18 à 20 ans

606,91 euros

725,33 euros

9562,17 euros

21 ans et plus

784,54 euros

902,96 euros

1.154,61 euros


Sources : Article D. 6222-26 du Code du travail

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