SMIC 2012

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SMIC 2012

Le salaire correspond à la contrepartie du travail fourni par le salarié Il est en principe librement fixé par les parties sous réserve de respecter certaines dispositions légales ou conventionnelles.

Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel l'employeur ne peut payer ses salariés, cette disposition étant d’ordre public.

Le SMIC assure aux personnes ayant un faible revenu d’activité la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement économique.
Depuis le 1er janvier 2012, le SMIC horaire brut s’élève à 9.22 €, soit 1 398.39 € brut mensuel sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
Ce salaire minimum s’applique en France Métropolitaine, mais également à Saint-Pierre-et-Miquelon et dans les départements d’Outre-mer.

Ce salaire légal de référence est indexé sur :
- l’indice mensuel à la consommation des ménages : lorsque cette référence augmente de 2%, le SMIC est relevé de ce même taux
- l’évolution des conditions économiques générales et des revenus

Toutes vos questions et nos réponses ici : SMIC minimum et salaires minima conventionnel

Retrouvez ici la valeur du SMIC horaire et mensuel.

Il est aujourd'hui fixé à 9.22 euros brut de l'heure, soit un Smic mensuel brut à 1 393.85 euros.
Il existe des règles précises en ce qui concerne la revalorisation du SMIC horaire :

SMIC : (Au 1er janvier 2012)

SMIC horaire brut : 9.22 Euros

SMIC mensuel brut : 1 393.85 Euros (base de 35 heures)

SMIC Mensuel NET : 1094.73 Euros (base de 35 heures)

Minimum Garanti (MG) : 3.43 €

Décret n° 2011-1926 du 22 décembre 2011 portant relèvement du salaire minimum de croissance